Prof. Dr. Jens Nachtwei (Jahrgang 1979) ist Personalpsychologe, forscht am Institut für Psychologie der Humboldt-Universität zu Berlin und lehrt an der Hochschule für angewandtes Management. Sein Fokus: Nutzung der empirischen Psychologie zur Optimierung von Personalauswahl, Führung und Vertrieb in Unternehmen. Er pflegt ein Netzwerk von mehr als 6.000 deutschen Personalmanagern und engagiert sich u.a. in der Jury der HR Excellence Awards, der Programm-Jury der Zukunft Personal, dem Fachbeirat AC der Stiftung Warentest, in Fachgruppen des Bundesverbands der Personalmanager und des Bundesverbands der Vertriebsmanager . Als Geschäftsführender Direktor des Privat-Instituts für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung (IQP) unterstütz(t)en sein Team und er Kunden aus dem Mittelstand, Konzernen und Verwaltungen. Als Herausgeber der Fachzeitschrift HR Consulting Review (www.hr-consulting-review.de) steht Prof. Dr. Nachtwei für den Brückenschlag von Forschung und Anwendung im Personalwesen. Unter www.vertriebspsychologie.education dokumentiert er als Begründer der empirischen Vertriebspsychologie seine Forschung im Schnittfeld aus Personalpsychologie und Vertrieb. Er hält 10 bis 15 Fachvorträge pro Jahr und hat zwischen 2006 und 2018 mehr als 120 deutsch- und englischsprachige Fachartikel veröffentlicht.

Werdegang: seit 2012: Professor für Wirtschaftspsychologie, Lehrschwerpunkt Psychologische Diagnostik und Personalentwicklung, Hochschule für angewandtes Management Berlin (HAM) // seit 2007: Geschäftsführender Institutsdirektor, IQP – Privat-Institut für Qualitätssicherung in Personalauswahl und -entwicklung GmbH (IQP, Spin-off der HU Berlin; bis 2011 GCC) // seit 2006: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Forschungsschwerpunkt Personalpsychologie und Kognitive Ergonomie, Institut für Psychologie, Humboldt-Universität zu Berlin (HUB) // 2000-2006: Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie, Humboldt-Universität zu Berlin